مقابلہ حسن
مقابلہ حسن (Beauty pageant) اک مقابلہ اے جو روايتی طور شریک مدمقابل دی جسمانی صفات درجہ بندی اُتے مرکوز اے اُتے کچھ مقابلےآں وچ بتدریج شخصیت دی خصوصیات، عقل و فہم، فطانت، ججاں دے سوالات دے جوابات نوں وی فیصلہ دے معیار دے طور اُتے شامل کيتا گیا اے۔ اصطلاح توں مراد عام طور اُتے غیر شادی شدہ سوانیاں دا مقابلہ مراد ہُندا اے جداں کہ گرینڈ سلیم خوبصورتی تماشا بین الاقوامی مقابلہ حسن دا معیار اے۔[۱][۲] مرداں تے لڑکےآں دے لئی ايسے طرح دے مقابلےآں نوں باڈی بلڈنگ دا ناں دتا جاندا اے۔
حوالے سودھو
کتابیات سودھو
- Sones, Michael. "History of the Beauty Pageant." Beauty Worlds: The Culture of Beauty (2003): n. pag. Web. 4 November 2009.
- Liben, Lynn S., Rebecca S. Bigler, Diane N Ruble, Carol Lynn Martin, and Kimberly K. Powlishta. "Conceptualizing, Measuring, and Evaluating Constructs and Pathways." Developmental Course of Gender Differentiation. 67.2 i-183. Print.
- Harvey, Adia M. "Becoming Entrepreneurs: Intersections of Race, Class, and Gender at the Black Beauty Salon." Gender and Society. 19.6 (2005): 789-808. Print.
- Banet‐Weiser, Sarah. "The Most Beautiful Girl in the World: Beauty Pageants and National Identity." (Berkeley: University of California Press, 1999)
- Wilk, Richard. "The Local and the Global in the Political Economy of Beauty: From Miss Belize to Miss World." Review of International Political Economy. 2.1 (1995): 117-134. Print.
- Burgess, Zena, and Phyllis Tharenou. "Women Board Directors: Characteristics of the Few." Journal of Business Ethics. 37.1 (2002): 39-49. Print.
- Huffman, Matt L., and Philip N. Cohen. "Occupational Segregation and the Gender Gap in Workplace Authority: National versus Local Labor Markets." Sociological Forum. 19.1 (2004): 121-147. Print.
- Ciborra, Claudio U. "The Platform Organization: Recombining Strategies, Structures, and Surprises." Organization Science. 7.2 (1996): 103-118. Print.
- Lamsa, Anna-Maija, and Teppo Sintonen. "A Discursive Approach to Understanding Women Leaders in Working Life." Journal of Business Ethics. 34.3/4 (2001): 255-267. Print.
- Bell, Myrtle P., Mary E. McLaughlin, and Jennifer M. Sequeira. "Discrimination, Harassment, and the Glass Ceiling: Women Executives as Change Agents." Journal of Business Ethics. 37.1 (2002): 65-76. Print.